Empleo

Resolución de la convocatoria de proceso selectivo para la cobertura temporal de una plaza de EMPLEADA DEL SERVICIO DE LIMPIEZA en la Fundación Lázaro Galdiano

Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, el día 23 de septiembre de 2013, se examinaron los 18 curricula recibidos. Se siguieron los criterios de selección establecidos en la oferta de empleo que fue publicada en la propia página web de la Fundación, en la web de la Asociación Española de Fundaciones, en Internet y en las Oficinas del Servicio de Empleo Público Estatal, SEPE (antiguo INEM) de Madrid.

Se seleccionaron para la fase 1 prevista en la convocatoria, a los solicitantes con una mayor valoración previa y con un perfil más ajustado a las necesidades particulares del puesto. Una vez analizados los expedientes y toda la documentación recibida, pasaron a la siguiente fase, fase 2 “ENTREVISTA PERSONAL”, los ocho solicitantes con la mejor valoración y con un perfil más ajustado a las necesidades propias del puesto.

Las entrevistas de estos candidatos con los miembros de la Comisión Seleccionadora que había sido nombrada al efecto, a saber: Dª Elena Hernando Gonzalo, Directora Gerente, que la preside, D. Carlos Sánchez Díaz, representante de los trabajadores, D. Carlos Pastor Muñoz, Gerente Adjunto de la Fundación y Dª. Carmen Espinosa Martín, vocal, han tenido lugar el jueves lunes 30 de septiembre de 2013.

Una vez realizadas las entrevistas a los ocho candidatos anteriores, valoradas las preguntas y respuestas que se formularon y analizados los distintos perfiles profesionales y sus curricula, junto con la documentación correspondiente; y después de valorar también la capacidad de iniciativa y autonomía acreditadas y, en su caso, las referencias de anteriores trabajos que fueron aportadas, la Comisión ha decidido por unanimidad que la beneficiaria de la oferta de empleo sea:

Dª MANUELA LOMAS GARROTE, que ha logrado la puntuación global de 62 puntos.

En caso de que esta persona renunciara o desistiera de la plaza ofertada, resultaron clasificadas las dos siguientes candidatas en el siguiente orden:

Dª Mª Sagrario Rodríguez Almendro, que alcanzó la puntuación global de 52 puntos.

Dª Mª Dolores de la Cruz García, que alcanzó la puntuación global de 50 puntos.

Madrid, 1 de octubre de 2013

Convocatoria de proceso selectivo para la cobertura temporal de una plaza de EMPLEADA DEL SERVICIO DE LIMPIEZA en la Fundación Lázaro Galdiano

JORNADA LABORAL: 30 horas semanales (de lunes a viernes de 14.30 a 20.30 horas)

GRUPO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL (según convenio laboral propio): NIVEL 5

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

• Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
• Tener cumplidos 25 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título de enseñanza general obligatoria (4º de E.S.O.) o acreditación equivalente.
• Experiencia demostrable en servicio de limpieza. Se valorará especialmente que la experiencia sea en Instituciones Culturales o edificios de servicios públicos. Deberán aportarse REFERENCIAS de anteriores puestos de trabajo (se comprobarán).
• Persona con iniciativa, proactiva, con capacidad resolutiva y de trabajo en equipo.

CONDICIONES DEL PUESTO

• Acreditar documentalmente encontrarse inscrito en el Servicio Público de Empleo Estatal como demandante de empleo, con tarjeta en vigor, en la fecha de cierre de la admisión de candidaturas.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
• La Incorporación al puesto de trabajo se prevé para principios de octubre de 2013.

RETRIBUCIÓN ECONÓMICA

8.337,58 € brutos anuales (cuantía de retribución anual fijada una vez aplicado el RDL 8/2010, de 20 de mayo).

PLAZO DE ADMISIÓN DE CANDIDATURAS

Hasta las 16.00 horas del día 23 de septiembre de 2013. Las entrevistas con los candidatos preseleccionados, se realizarán antes del 2 de octubre de 2013.

FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR

Reportando a su responsable, participará en las siguientes tareas:

• Limpieza de los aseos, tanto del personal como como los de servicio al público: lavabos, suelos, espejos, con desinfección de los sanitarios y reposición en su caso de los útiles necesarios. Limpieza del vestíbulo, salón de actos, almacenes, pasillos, despachos, caseta de vigilancia, cocina, vestuarios y demás dependencias y equipamientos de la Fundación.
• Limpieza de cristaleras.
• Limpieza especial, bajo las indicaciones de los responsables del Museo y de la Biblioteca, de los equipamientos e instalaciones del museo, salas de exposiciones temporales y de la biblioteca.
• Limpieza de todos los MUPIS del exterior de la Fundación.
• Inventario de los productos y útiles comprados para la realización de la limpieza, así como la validación de las facturas de los pedidos del material de limpieza.
• Limpieza por la finalización de cualquier obra realizada en la Fundación o por los eventos, exposiciones y resto de actividades que se desarrollen en las instalaciones.

FORMALIZACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes deberán entregarse en la Secretaría de la Fundación Lázaro Galdiano: C/ Serrano, 122, 28006 Madrid, teléfono 91-5616084, fax 915617793. Podrán igualmente remitirse por correo electrónico a la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

IMPORTANTE: Las solicitudes incluirán una carta de presentación del candidato, su Currículum Vitae y la documentación acreditativa de sus méritos (en fotocopias).

Es condición necesaria para ser admitido el proceso de selección la entrega de una copia de la documentación completa solicitada. La falta de presentación de alguno de los documentos en el plazo determinado a tal efecto supondrá la no admisión del candidato sin que estos errores puedan ser subsanados posteriormente.

Los solicitantes que resulten preseleccionados serán convocados a una entrevista, en la cual se comprometen a presentar la documentación original de las fotocopias que remitieron y adjuntaron con su solicitud.

Todos los requisitos y condiciones exigidos en esta convocatoria deberán poseerse en la fecha de cierre de la admisión de candidaturas y mantenerse en el momento de la firma del correspondiente contrato, en caso de resultar seleccionado.

PROCESO DE SELECCIÓN

La Dirección de la Fundación Lázaro Galdiano nombrará una Comisión para la selección que pronunciará su decisión antes del 2 de octubre de 2013.

La selección recaerá en aquel candidato que, a juicio del Órgano de selección, haya acreditado la experiencia y capacitación suficiente y más adecuada para el desempeño de las funciones y cometidos del puesto de trabajo a desempeñar. La resolución del proceso de selección será informada DE FORMA DIRECTA únicamente al beneficiario. El fallo se publicará en la página web de la Fundación, http://www.flg.es

Una vez finalizado el proceso de selección, tras la elección del candidato para ocupar la plaza, se solicitará la presentación de los DOCUMENTOS ORIGINALES acreditativos de los requisitos alegados con el objetivo de verificar el cumplimiento de los mismos. En ese momento se solicitará, entre otros, la presentación de original acreditativo de la tarjeta de ser demandante de empleo (tarjeta en vigor, al menos, desde la fecha de cierre de la admisión de candidaturas). La falsedad en la documentación presentada o la no aportación de esta documentación, dará lugar a la exclusión del proceso de selección.

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de dos fases según se detalla a continuación:

FASE 1

En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 25 puntos los siguientes méritos, que deberán estar en posesión del interesado a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

A.- Méritos profesionales: hasta 18 puntos.

Experiencia profesional en:

• Manejo y uso de maquinaria, utensilios y productos de limpieza. Desinfección y ambientación, limpieza de mobiliario, suelos, vitrinas y equipos informáticos.
• Se valorará la acreditación de objetivos y logros alcanzados en los puestos anteriores.

B.- Méritos formativos: hasta 7 puntos.

• Se valorará haber realizado cursos de formación y perfeccionamiento o especialización en materias propias de las funciones requeridas para el puesto.
• Se requerirá conocimientos básicos de seguridad y salud en el trabajo para personal del servicio de limpieza. Se valorará el conocimiento de la normativa de prevención de riesgos laborables.
• Conocer el significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de los productos agentes químicos.

Para pasar a la entrevista, será necesario obtener la puntuación mínima de 12 puntos en esta Fase 1.

FASE 2

A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase anterior.

Consistirá en la realización de una entrevista que versará sobre los méritos alegados por los candidatos en la Fase 1 y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto. En la entrevista, se valorará en su conjunto el perfil profesional del candidato y su adaptabilidad al puesto de trabajo ofertado.

La calificación de la entrevista será de hasta 50 puntos. Para superar esta fase 2 será necesario obtener una puntuación mínima de 25 puntos.

La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

• 1. Puntuación obtenida en la fase 2
• 2. Puntuación obtenido en la fase 1
• 3. Puntuación obtenida en el apartado A de la Fase 1 de “méritos profesionales”.

GUIÓN PARA LA VALORACIÓN DE LA ENTREVISTA

Se valorarán los siguientes aspectos de la entrevista hasta un máximo de 50 puntos.

• Experiencia acreditada en puestos de las mismas características y del mismo nivel de responsabilidad del puesto a cubrir: hasta 20 puntos.
• Conocimientos ajustados al perfil del puesto a cubrir: hasta 15 puntos.
• Iniciativa y autonomía en puestos de trabajo anteriores. Persona habituada a trabajar en equipo: hasta 10 puntos.
• Experiencia en puestos de las mismas características y diferente nivel de responsabilidad del puesto a cubrir: hasta 5 puntos.

OBLIGACIONES DE LA PERSONA SELECCIONADA

• Desarrollar el plan de trabajo fijado por la Fundación de acuerdo con las tareas marcadas por el responsable del área y la Dirección de la Fundación Lázaro Galdiano.
• Cumplir el horario establecido y las normas internas de la Fundación, así como guardar secreto profesional sobre las tareas y funciones realizadas.
• Facilitar en todo momento al responsable asignado cuanta información y documentación se le solicite sobre la marcha y resultados del trabajo encomendado.
• Mantener las instalaciones, productos y servicios de acuerdo con la normativa vigente, y las normas propias de procedimiento establecidas en la Fundación.
• Velar por conseguir una adecuada protección de la salud humana y del medio ambiente con especial atención a las siguientes indicaciones:
  - Segregar y no mezclar entre sí los residuos (papel-cartón, vidrio, envases de plástico,…) para que sean objeto de procesos de reciclado. Aquellos residuos que tengan características de peligrosidad deben ser almacenados en sus lugares específicos y en las condiciones indicadas.
  - Utilizar siempre las cantidades de productos de limpieza o químicos en las dosis adecuadas. Todo el material y útiles necesarios para la limpieza serán adecuados con los criterios de gestión medioambiental.
• Incorporarse a la Fundación en la fecha que se determine en la entrevista.
• La participación en esta convocatoria supone la aceptación de las presentes bases y de todas las condiciones en ellas contenidas.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

Por el mero hecho de la participación en el proceso de selección, cada uno de los candidatos se somete a las bases de la convocatoria, a su desarrollo, y a las decisiones adoptadas por el Órgano de selección, sin prejuicio de las reclamaciones pertinentes. Además, y según la normativa de protección de datos, se informa a cada candidato que sus datos van a formar parte de un fichero cuyo responsable es la Fundación Lázaro Galdiano en Madrid, c/ Serrano, 122, código postal 28006. Sus datos serán tratados para la finalidad de incorporarlos a ESTE PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL. El candidato podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo una solicitud con copia de su NIF a la Fundación Lázaro Galdiano.

Madrid, 9 de SEPTIEMBRE de 2013

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